Olemme Codentossa maailmanmuuttamismissiolla (tai ainakin Suomen) ja siksi suuri osa asiakkaistamme on julkishallinnosta. Teemme hankkeita, joissa toiminnasta tulee parempaa, kuten vaikka tuore Opinder, Helsingin Yliopistolle tehty opiskelua tehostava ja hauskuuttava sovellus.
Julkishallinnon ohjelmistohankkeisiin ei juuri koskaan voi käyttää vastavalmistuneita, sillä julkishallinnossa konsulttien odotetaan olevan ainakin viiden vuoden kokemuksella varustettuja.
Monilla aloilla kokemus tekee mestarin ja hankkeisiin ei kannata palkata kuin mestareita. Useimmat ohjelmistohankkeet eivät ole tällaisia, vaan niissä olisi paikkansa myös niille, joilla ei ole vielä monen vuoden ohjelmistokehityskokemusta.
Meistä viiden tai jopa kymmenen vuoden kokemuksen vaatimisessa koko tiimiltä ei ole päätä eikä häntää. Tavallisessa softaprojektissa osa duunista on kiinnostavaa ja haastavaa lähinnä vasta työelämään tulleelle. Kun projektiin ei saa tuoda muita kuin vanhoja kehäkettuja, tulee näistä töistä painolasti motivaatiolle. Kukaan ei voita.
Sama ei onneksi koske suomalaista yksityistä sektoria. Olen itse ollut toistuvasti mukana hankkeissa, joissa olen saanut ehdottaa 18-vuotiasta poikkeuslahjakkuutta konsultiksi. Lähes kaikki yksityiset konsultoinnin asiakkaat ovat olleet kiinnostuneita, varsinkin kun olen luvannut tuon tehotyöläisen merkittävällä alennuksella kokeneempaan konsulttiin nähden.
Ehkä tämä on suomalaisen pelialan salaisuus? Heillä on lupa ja kyky palkata lahjakkaimpia nuoria, joita julkishallinto syrjii.
PS. Ja kun nyt aiheeseen pääsin, niin kyllä, etsimme Codentossa aktiivisesti uusia kehittäjiä. Juuri nyt tarve on frontti / bäkki / Android / nuorille / kokeneille sekä lahjakkaille Linux/Unix/AWS/OpenStack-ylläpitäjille. Myös nuoret lahjakkuudet ovat tervetulleita, vaikka osa asiakkaistamme heitä saattaakin (vielä) syrjiä.
PPS. Helsingin Yliopisto on ihana poikkeus sääntöön. HY:n hankkeissa olemme päässeet käyttämään sekä kokeneimpia konsulttejamme että alalle juuri tulleita. Mistään lakisääteisestä esteestä ei siis ole kyse, vaan vanhojen tapojen muuttamisesta.
